ABS Assistenza alla Famiglia nasce nel 2015 a Collecchio (in provincia di Parma) dall'idea di due donne, due mamme con una formazione aziendale.
Entrambe, durante le loro precedenti esperienze professionali, si sono trovate a dover fronteggiare in prima persona la disparità uomo/donna nel mondo del lavoro, constatando quanto le differenze di genere siano ancora e più che mai reali nonostante vengano spesso celate dalle politiche di parità di trattamento retributivo.
Il Welfare delle donne: la parità di trattamento retributivo
Argomento blasonato dalle grandi e dalle piccole aziende, la parità di trattamento retributivo in realtà non risolve il problema di fondo: la disparità uomo/donna.
È infatti sufficiente inquadrare le donne a livelli più bassi rispetto agli uomini per autorizzare qualsiasi azienda a pagarle meno.
È risaputo che le donne difficilmente possono restare in ufficio quattordici ore al giorno, in quanto il carico familiare a loro culturalmente e storicamente riservato è di gran lunga maggiore.
Due dati su tutti: il 97% delle donne contro il 73% degli uomini si occupa quotidianamente della cura dei figli, mentre l'81% delle donne contro il 20% degli uomini di cucinare e/o dei lavori domestici.
I colleghi maschi delle aziende possono dedicare più tempo alla professione e in maniera più rigida, non hanno necessità di orari flessibili perché quasi sempre a casa hanno chi si occupa di figli e genitori anziani.
Va da sé che, mentre le donne studiano di più degli uomini (il 22,10 % delle donne ha un titolo di studio a livello universitario contro il 16,5% degli uomini), le posizioni dirigenziali e di vertice siano sempre appannaggio degli uomini.
Il Welfare delle donne: la flessibilità del lavoro
Fin dagli inizi noi di ABS Assistenza alla Famiglia abbiamo cercato di unire le esigenze sempre più crescenti delle famiglie - soprattutto legate alla non autosufficienza - a quelle delle lavoratrici.
Uno dei nostri punti di forza è la valorizzazione dei lavoratori (al 98% donne) e la conciliazione delle loro esigenze in termini di orari e flessibilità con quelle delle famiglie.
Dal 2015 ci occupiamo di raccogliere le necessità delle lavoratrici: le aiutiamo a cercare un'occupazione a seconda delle loro competenze e negli orari a loro più congeniali.
Le Cooperative come la nostra molte volte si trovano a dare una funzione a donne - spesso esperte e qualificate - che erano dovute uscire dal mercato del lavoro a causa della rigidità di orari incompatibili con le loro esigenze familiari.
Nel nostro lavoro l'ottica è quella di valorizzare la professionalità e la qualità del lavoro prestato, e fin da subito abbiamo voluto uscire dal binomio "più ore di lavoro = lavoro qualitativamente superiore".
Ci siamo rese conto che conciliare la vita privata con quella professionale non solo è utile, ma è anche auspicabile per tutti: per i lavoratori del sociale, per gli assistiti, per i caregivers, per la società stessa e forse anche per l'economia (i dati dicono che se lavorassero 6 donne su 10 il PIL crescerebbe del 7%).
Il riconoscimento del lavoro di cura
Ad oggi ABS Assistenza alla Famiglia ha assistito e aiutato più di 1560 famiglie e ha dato lavoro a 1307 operatori - di cui il 98% donne - con un fatturato complessivo di 3.084.931 euro.
Crediamo fortemente che la professione di cura debba essere valorizzata, qualificata e retribuita al pari delle altre professioni, rendendo possibile a tutte le donne che decidono seriamente di intraprendere quest'impegnativa ma soddisfacente carriera di dedicarsi agli altri in modo organizzato e professionale.
La creazione, o per meglio dire il riconoscimento del lavoro di cura, offre anche la possibilità ad altre donne di potersi dedicare ad altre professioni.
ABS Assistenza alla Famiglia è un marchio al femminile, che permette alle donne di non dover scegliere tra lavoro e famiglia.
Seguiamo le nostre affiliate nel loro progetto di crescita imprenditoriale facendo del loro ruolo sociale una professione.
Sappiamo che è possibile perché anche noi, Benedetta e Silvia, donne, mamme, mogli ed imprenditrici ce l'abbiamo fatta: abbiamo creato la nostra cooperativa che si occupa di assistenza domiciliare, abbiamo creato il nostro marchio, siamo diventate imprenditrici e abbiamo aiutato altre donne a fare lo stesso.
Quella di ABS Assistenza alla Famiglia è un'attività professionale e qualificata che si occupa delle persone fragili e che supporta la famiglia in tutte le sue esigenze.
Svolgiamo un doppio ruolo: siamo caregivers professionali e offriamo lavoro qualificato alle donne che decidono di dedicarsi ad una professione così delicata ed essenziale come quella dell'assistenza, la cui importanza è emersa in modo preponderante negli ultimi anni.
Nel 2016 abbiamo incontrato Professione in Famiglia, associazione nazionale che rappresenta 70.000 famiglie e 200 imprese sociali, firmataria del nuovo CCNL di Ausilio familiare.
Insieme a Professione in Famiglia abbiamo sviluppato un'idea imprenditoriale che consente alle donne di conciliare ancora meglio i tempi di vita e lavoro: la Procuratrice d'Aiuto, una consulente che si occupa di famiglia a 360 ° aiutando i caregivers a riorganizzare il proprio tempo assistenziale in modo da non perdere loro stessi.
Le storie di Benedetta, Silvia, Alessandra, Annalisa, Elena, Federica, Michela, Monica, Stefania, Vera e Rita sono storie di donne che hanno capito di essere speciali, che hanno scoperto di essere in grado di creare il proprio futuro credendo in loro stesse.
Per aprire un centro ABS Assistenza alla Famiglia nella tua città clicca qui
